5月14日上午10:30，林州建筑职业技术学院在行政楼211会议室召开质量保障与评估中心主任、各二级学院教科研副院长和工商管理学院平台副院长任命及集体谈话会。校长张清华，监事会主席张强鹏，副校长徐春华、李文山，党委副书记、副校长郭鹏，校长助理、党政办主任王子玉出席会议，全体中层正职干部及新任职中层干部参会。会议由李文山主持。

校长张清华作集体谈话讲话。他首先代表学校党委和行政，向新任职的各位同志致以热烈的祝贺。他深刻指出，教科研工作是学校内涵发展的核心引擎，平台建设是学校附加值为学校年度目标完成的有力补充，质量保障与评估是学校办学治校的生命线。此次干部任命是集团和学校立足长远发展、经过充分酝酿、慎重研究作出的重要决定，既是对各位同志过往工作业绩、业务能力和担当精神的充分肯定，更是对学校教科研与质量保障工作迈上新台阶的殷切期盼。希望全体新任职干部牢记初心使命，不负组织重托，迅速进入工作状态，以过硬的作风和扎实的行动履行好岗位职责，发挥好示范引领作用。

结合学校当前发展形势和岗位要求，张清华对新任职干部提出四点明确要求：

一是要提高政治站位，筑牢履职根基。作为学校中层领导干部，必须始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于职业教育的重要论述，准确把握新时代职业教育改革发展的方向与要求。要自觉将个人工作融入学校发展大局，坚持正确办学方向，严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、步调一致，以坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉，树立正确政绩观，确保各项工作落地生根、取得实效。

二是要聚焦主责主业，扛起担当使命。教科研副院长要牵头抓好学院教科研工作，立足高职教育办学特点，紧扣专业建设、课程改革、实训基地建设等核心任务，推动教科研与教学实践深度融合；要主动搭建教科研平台，集聚教科研力量，引导广大教师深耕教学研究、破解教学难题，培育一批高质量教科研成果，助力教师专业成长和学校内涵提升；要主动对接产业发展需求，推动科研成果转化，彰显高职教育服务地方经济社会发展的特色与价值；平台副院长要开拓思路，解放思想，积极搭建平台，提升附加值开发效率；质量保障与评估中心主任要牵头构建完善学院教育教学质量保障体系，健全质量标准、优化评价机制、强化过程监管；要聚焦教学各环节、各领域，常态化开展质量监测、评估与整改，及时发现问题、补齐短板，确保教育教学质量稳步提升；要大力强化质量意识，引导全体教职工树立“质量第一”的理念，推动质量文化建设融入办学治校全过程，为学院人才培养质量保驾护航。

三是要坚持务实创新，提升工作效能。当前高职教育竞争日趋激烈，改革发展任务艰巨繁重。全体新任职干部要立足岗位实际，打破传统思维定势，主动探索教科研和质量保障工作的新思路、新方法、新路径；要坚持问题导向，精准聚焦学校及本学院教科研工作薄弱环节、质量保障与评估中的突出问题，靶向施策、狠抓落实；要高度重视团队建设，团结带领本单位教职工凝心聚力、真抓实干，形成强大工作合力，推动各项工作提质增效、争创一流业绩。

四是要严守纪律规矩，树立良好形象。领导干部是学校发展的中坚力量，一言一行都代表着学校的形象。要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，做到清白做人、干净做事；要坚持民主集中制原则，善于听取不同意见，主动接受组织和群众的监督；要以身作则、率先垂范，带头弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，带头践行师德师风要求，以自身的模范行为影响和带动身边同志，共同营造风清气正、干事创业的良好校园氛围。

张清华强调，新岗位承载新责任，新征程呼唤新担当。希望全体新任职干部不负学校的信任和全体教职工的期望，以饱满的工作热情、务实的工作作风、有力的工作举措，扎实做好各项工作，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩，共同推动学校教科研工作和教育教学质量再上新台阶，为实现学院高质量发展、培养更多高素质技术技能人才作出新的更大贡献。

会上，徐春华宣读了学校各新任中层干部的任命决定。新任职中层干部代表时宗伟、王苛军作为代表进行了表态发言。