为保障2025年度基层员工考核工作能够规范、有序推进，2026年1月9日上午10：00，机电工程学院在2号实训楼208教室隆重召开考核启动会。全体专职教师齐聚一堂，共同参与此次重要会议。

会议伊始，办公室主任余沛华担任主持，对本次考核启动会的流程及相关背景进行了简要介绍，让参会教师对会议的整体框架有了清晰的认识。

随后，会议正式进入核心环节——启动《林州建筑职业技术学院2025年度基层员工考核工作实施方案》。余沛华主任围绕专职教师考核维度展开重点解读，详细阐述了教学能力、科研成果、学生指导等多个维度的具体考核指标与要求，使教师们明确自身工作的重点与方向。在积分规则方面，余主任通过具体案例，深入浅出地讲解了各项工作的积分计算方式，确保教师们对考核量化标准有透彻理解。同时，针对佐证材料提交方式，余主任也进行了细致说明，包括材料内容、格式规范以及提交时间节点等，为教师们提供了清晰的操作指引。

冯浩院长出席会议并作详细总结。冯院长强调，基层员工考核工作是学院管理的重要环节，对于提升教师队伍整体素质、推动学院教育教学高质量发展具有重要意义。他鼓励全体专职教师以此次考核为契机，不断提升自身专业能力与教学水平，积极投身学院建设与发展。冯院长还结合学院发展战略，对教师们提出了新的期望与要求，希望大家在考核中展现真实水平，为学院发展贡献更多力量。

此外，栾子奇主任在会议中补充了期末考试安排相关事宜。他详细说明了期末考试的科目、时间、考场安排以及监考要求等内容，提醒教师们提前做好教学安排与考试准备工作，确保期末考试顺利进行。

此次考核启动会的成功召开，为机电工程学院2025年度基层员工考核工作的展开奠定了坚实基础。全体专职教师纷纷表示，将认真领会会议精神，严格按照考核要求，积极准备相关材料，以饱满的热情和严谨的态度投入到后续工作中，共同推动学院教育教学工作迈向新台阶。