2026年3月5日，人工智能学院在2号教学楼2227教室召开了2026年春季学期期初工作安排大会。学院全体教职工参加会议。

会上，学院院长沈献博首先发表讲话。他结合学校2026年春季学期开学收心及工作启动会的精神，对新学期学院整体工作进行了全面部署，并带领全体教职工深入学习了《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神》。沈院长强调，新学期要有新气象，全体教职工要迅速“收心归位”，拒绝“躺平”心态，以饱满的热情投入工作。

在教学与学生管理方面，沈院长向全体教师提出明确要求。

一是要强化学生管理。学生管理队伍要创新工作方法，着力提高新生报到率，同时多措并举降低老生流失率；高度重视学生职业规划教育，并将其贯穿于学生管理全过程；细致做好学生情况的摸底与正确引导工作，明确课堂纪律，避免涉及宗教话题。

二是要规范教学过程管理。学院将建立常态化的听课制度，通过教师互听、教学督导听课、巡课等多种方式，全面了解和把控课堂教学质量。本学期第四周将集中对教案等教学资料进行检查，进一步强化教学过程管理，并将教学资料的完整性和规范性纳入教师绩效考核范畴。全体教师要严格遵守教学规范，严禁提前下课；要主动走下讲台，加强与学生的互动交流，认真做好课堂巡视；要如实记录学生出勤情况，严格落实学风建设要求。

三是要深化教学改革。紧扣职业教育特点，强化实训课技能训练，积极推行项目化教学、任务驱动式教学，学院将对实训周进行全过程跟踪管理。

四是提升信息化教学水平。鼓励教师主动拥抱技术变革，提高信息化教学能力，积极探索将人工智能技术融入课堂教学和学生管理工作中。

五是要推进产教融合。要坚定不移地推进产教融合，按照学校要求，扎实推进“一学院一产业学院，一专业一订单班”的建设目标。

六是要落实课程思政。深入挖掘各门课程蕴含的思政元素，实现思政课程与课程思政同向同行。

教学科研副院长刘杰就新学期教学科研工作作出具体安排。他详细解读了横向课题的相关管理制度，并以本次阿里巴巴语音大模型优化项目为例，指出虽然报名人数多，但实际深入参与的积极性有待提高，希望教师们能更加主动地投身科研实践。刘院长强调，教学是教师工作的重中之重，必须作为常态工作常抓不懈。他还指出，学生的实习环节要尽可能做到集中安排，便于管理和指导，提升实习效果。

学生管理副院长马勇杰就新学期学生工作进行了部署。他重点强调了学风建设工作，要求全体学工队伍和任课教师齐抓共管，营造浓厚的学习氛围。同时，要将职业规划教育作为本学期学生工作的重点内容，引导学生树立正确的就业观。

会议最后，沈献博作总结讲话。他再次勉励全体教职工，要秉持持续精进、拒绝躺平的职业态度，不断提升自身专业素养和核心竞争力，希望大家积极考取软考中、高级证书，努力提升职称水平，实现个人成长与学院发展同频共振。他号召全院上下要统一思想，明确目标，以更加务实的作风和昂扬的斗志，奋力开创人工智能学院高质量发展的新局面。

此次大会的召开，使人工智能学院全体教职工明确了新学期的奋斗目标和工作方向，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。