2025年10月29日，林州建筑职业技术学院机电工程学院在208召开全体教职工大会，学院全体教师及辅导员参会。会议由机电工程学院院长田彦彦主持，围绕人才培养、专业建设、实训室升级、学生实习及教学管理五大核心议题展开部署，旨在进一步推动学院教育教学高质量发展，服务区域产业升级需求。

一、修订评审细则，严把人才培养质量关

会议首项议程聚焦2025级人才培养方案合格性评审细则。田彦彦院长强调，新修订的评审细则将紧密对接行业标准与岗位需求，从课程体系、实践教学、师资配置、考核评价等维度细化标准，确保人才培养方案的科学性与前瞻性。她指出：“评审不是终点，而是以评促建、以评促改的起点，各专业需以‘岗课赛证’融通为抓手，全面提升学生职业能力。”

二、申报新增专业，服务区域产业升级

为响应河南省“制造强省”战略及安阳市“新能源汽车产业集群”建设规划，学院计划2026年申报并落实两大新专业：汽车制造与试验技术专业与机械制造自动化专业。田彦彦透露，学院已联合林州重机集团、安阳比亚迪生产基地等企业开展深度调研，新专业将围绕智能制造、新能源装备等领域构建课程体系，并配套建设虚拟仿真实验室，实现“入学即入行、毕业即就业”的育人目标。

三、5大实训室年内投用，打造产教融合新高地

实训条件升级是本次会议的另一重点。学院将投入专项资金建设单片机技术实训室、维修电工实训室、电工电子技术实训室、传感器检测技术实训室及智能制造综合实训中心，预计2025年12月底前全部投入使用。其中，智能制造综合实训中心将引入工业机器人、数字孪生系统先进设备，支持“1+X”证书制度试点，为学生提供“学中做、做中学”的沉浸式实践环境。

四、2023级学生启动6个月实习，集中与自主模式并行

针对2023级学生实习安排，会议明确：学生将于2025年11月起开展为期6个月的实习，以集中实习为主，自主实习为辅。学院已与多家企业签订合作协议，提供涵盖装备制造、电子信息等领域的实习岗位。田彦彦强调：“实习是人才培养的关键环节，学院将通过‘企业导师+校内导师’双指导机制，确保实习质量与安全。”

五、搭建专属实习管理平台，实现全流程数字化监管

为提升实习管理效能，学院正式启用“机电实习通”数字化管理平台，并配备专职管理员负责平台运营。该平台集成岗位分配、实习日报、安全预警、成绩评定等功能，支持企业、学生、学校三方实时互动。田彦彦表示：“通过大数据分析，我们能精准掌握学生实习动态，及时解决突发问题，真正实现‘实习管理可视化、过程指导精准化’。”

六、备战教学资料检查，夯实教学基本功

会议最后，田彦彦对教学资料准备工作提出明确要求：各教研室需对照《职业院校教学工作诊断与改进指南》，全面梳理教案、课件、作业批改记录等教学档案，确保资料完整、规范、有特色。学院将于11月中旬开展专项检查，检查结果纳入年度绩效考核，以查促改、以改促优。

此次大会的召开，标志着林州建筑职业技术学院机电工程学院在专业建设、产教融合、教学管理等领域迈出坚实步伐。未来，学院将继续以“服务区域经济、培养大国工匠”为使命，深化教育教学改革，为地方制造业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。