涵盖时间： 2026年3月18日 — 4月8日

会议地点： 2教2527

参会人员： 智慧康养教研室全体教师

1. 教学运行与规范管理

· 课时填报规范 (3月25日)：

o 明确了课时填报标准，要求教师严格依据人才培养方案，区分理论与实践课程分类填报。

o 统一核算系数：理论课时系数为 1，实践课时系数为 0.9，确保填报规范、精准。

· 教学耗材采购 (3月25日)：

o 部署了本学期教学耗材与设备采购申报工作。

o 要求结合课程实操需求，精准填报设备名称、型号、数量及预估金额。朱主任以血压计为例，明确了申报填写规范。

· 教学问题反馈与改进 (3月18日 & 4月8日)：

o 共性问题： 针对学生出勤率偏低、课堂纪律松散（3月25日）以及24级社会康复专业听课情况不佳（4月8日）的问题。

o 整改措施： 加强日常管理，优化教学方法（如推行案例教学、小组讨论），强化课堂纪律，切实提升教学质量与出勤率。

o 教研活动： 确定每周三下午开展专题教研活动，要求有照片、有计划、有专人记录。重点研讨了课堂互动不足、实训设备利用率低、作业质量参差等问题，并提出建立作业分层反馈机制（3月18日）。

2. 实习、见习与校企合作

· 见习工作部署 (4月8日)：

o 见习安排： 计划组织学生赴合作企业参观见习。明确学生见习岗位主要安排在监控室、保安室等基础岗位，不涉及高技术性操作，保障安全。

o 分方向进展： 家政服务、社会工作管理方向见习已顺利完成；社区康复、健康养老方向需完成见习计划撰写并分组。

o 动员大会： 定于下周三召开25级学生见习动员大会，明确要求、流程与安全规范。

o 时间统筹： 见习周需与期初、期中、期末教学节点做好衔接，避免冲突。

· 校企合作深化：

o 产业学院建设： 加速推进与尚百邦集团共建“康养产业学院”，近期需完成合作协议细化、课程共建方案及实训基地规划（3月18日）。

o 校外实践拓展： 针对部分课程缺乏实践条件的问题，需主动对接合作单位；安排实习单位负责人到校沟通家政与社工方向的见习合作（4月8日）。

· 学生实习管理 (3月18日)：

o 要求指导教师本周内主动联系所有实习学生，了解岗位、工作及生活安全情况，做好记录。对未到岗或异常情况需第一时间上报。

3. 师资队伍建设与专业发展

· “双师型”教师培训 (3月18日 & 4月8日)：

o 鼓励教师利用寒暑假深入企业实践，获取职业资格证书。

o 4月8日会议再次强调，要求全体教师积极参与，以完善“双师”资质，助力职称晋升（讲师、副教授）。

· 岗培证书评估 (4月8日)：

o 就“尚百帮”相关培训证书进行讨论，明确考务费为280元，后续将进一步评估其对师生的实际助益。

· 科研与竞赛激励 (3月18日)：

o 动员教师积极申报课题、发表高水平论文，参加教学能力大赛及技能竞赛。

o 学院将提供经费、专家指导及绩效奖励。4月8日会议进一步要求任课教师上报课程信息，明确备赛分工。

4. 教研室行政与安全

· 新闻宣传 (3月25日)：

o 建立机制，每月撰写1篇新闻稿，重点围绕教师出差、师生参赛等素材，强化对外展示。

· 安全管理 (4月8日)：

o 实训室： 强调使用规范。

o 办公室： 明确要求全体教师养成“人走断电”的习惯，杜绝用电隐患。

· 技能大赛筹备 (4月8日)：

o 要求任课教师上报课程信息，明确备赛分工与进度，以赛促教。

总结：三次会议重点回顾

1. 2026年3月18日会议记录

· 核心议题： 规范教研活动（每周三下午）、解决教学共性问题（互动少、设备利用率低）。

重点决议： 鼓励科研竞赛与双师培训；落实与尚百邦集团的产业学院建设；加强学生实习管理。

2. 2026年3月25日会议记录

· 核心议题： 教学耗材采购申报规范化。

· 重点决议： 统一课时填报标准（理论1/实践0.9）；建立每月1篇新闻宣传机制；针对出勤率低问题加强课堂管理。

3. 2026年4月8日会议记录

· 核心议题： 见习周全面部署与安全强调。

· 重点决议： 评估尚百帮证书价值；再次强调双师型队伍建设；明确见习岗位为非技术性基础岗（监控/保安）；筹备25级见习动员大会；拓展校外实践渠道。