为深入落实高校“访企拓岗促就业”专项行动工作要求，持续深化产教融合、校企协同育人机制，精准对接康养行业岗位需求，拓宽学生实习就业优质渠道，全面优化康养专业人才培养体系、提升人才培养质量，2026年暑假，我院平台副院长闫笑东带领康养专业骨干教师，赴郑州泰康之家·豫园开展专项访企拓岗调研工作。本次调研围绕企业实地考察、岗位需求对接、校企合作洽谈、行业能力标准采集等核心工作有序推进，各项任务落地见效，取得了丰硕的调研成果与合作成效。

郑州泰康之家·豫园是河南省高端医养融合标杆性养老社区，配套建设专业化康复医院，集成健康管理、老年生活照护、康复护理、认知障碍专项照护、老年文娱康养等多元化服务功能。机构运营模式先进、岗位架构体系完善、人才培育机制规范，精准契合我院康养专业人才培养定位与发展方向，是我院康养专业学生开展实训实习、高质量就业的优质高端合作平台。

调研期间，调研组实地参观了园区活力养老公寓、专业护理区、记忆照护专区、康复诊疗中心、实训教学场地及学生食宿配套区域，系统了解现代化智慧康养机构的运营模式、标准化照护流程及岗位工作环境。同时，与企业人力资源负责人、护理主管、康复带教老师开展深度座谈，详细调研企业岗位设置、人才需求标准、实习生管理制度、薪资待遇及职业晋升体系。

经座谈获悉，企业常年需要养老护理、康复辅助、健康管理、老年活动策划、认知障碍照护等专业技能型人才，能够持续为我院学生提供大批量优质的实习岗位与就业岗位。企业同时指出当前高职康养学生普遍存在实操熟练度不足、高端康养服务礼仪薄弱、老年沟通与心理照护能力欠缺等问题，为我专业课程改革提供了明确依据。

本次专项走访精准对接校企供需，成功达成多项实质性校企合作意向，为后续深度合作奠定坚实基础。一是建立长期稳定的学生实习就业输送机制，企业优先录用我院优秀实习生；二是推动校外实训就业基地共建，后续将完成基地挂牌与合作签约；三是搭建双向育人平台，企业骨干将入校承担实训教学与专题讲座，我院教师将定期到企业跟岗实践；四是依托企业真实案例，共同优化专业实训课程内容，推动教学与岗位标准接轨。

本次访企拓岗专项工作成效突出，育人与就业双向赋能效果显著。一方面，有效拓展了我院康养专业高端优质就业资源，突破了以往学生就业集中于中小型养老机构的局限，丰富了学生高质量就业选择，搭建了高端化、优质化的就业平台；另一方面，精准摸排掌握了新时代康养行业最新用人标准、职业能力要求，清晰明确了专业建设、课程设置、技能实训、素养培育的优化提升方向，为专业教学改革提质增效提供了有力支撑。同时，通过实地调研、行业交流，进一步强化了专业教师的行业实践认知，更新了一线康养服务理念，有效夯实了学院“双师型”教师队伍建设基础。

结合调研发现的问题，我院后续将持续推进整改提升。一是根据企业岗位需求优化人才培养方案，强化康复护理、认知照护、老年心理沟通、康养礼仪等实训内容；二是稳步推进校企合作项目落地，尽快完成实训基地挂牌、师资互聘、课程共建等工作；三是建立常态化企业走访机制，持续拓宽优质就业渠道，完善学生实习全过程管理，提升实习留存率和就业质量。

此次暑期访企拓岗，有效促进了产教深度融合，补齐了专业教学短板。下一步，我院将持续依托优质康养企业资源，不断提升康养专业办学水平，持续为区域大健康产业输送高素质、技能型康养人才。